De payrollsector ligt onder vuur
In de payrollbranche heeft het nieuws dat minister Asscher de komende maanden met een nieuwe payrollwet komt tot ophef geleid. Er wordt gesproken over een “slagveld binnen de payrollbranche” omdat de nieuwe payrollwet “in één klap het bestaansrecht voor een groot deel van de Nederlandse payrollorganisaties wegvaagt”. Naar verwachting dient een payrollorganisatie door deze nieuwe payrollwet een allocatiefunctie (het bijeenbrengen van kandidaten en opdrachtgevers) te gaan vervullen om onder uitzend-CAO’s te blijven vallen en te blijven profiteren van de verdere voordelen van het zijn van “uitzender”. Indien een payrollorganisatie niet langer de status van “uitzender” heeft, dient – evenals door gewone werkgevers – de wetgeving van het Burgerlijk Wetboek te worden nageleefd. Een enorme verzwaring van het pakket aan arbeidsvoorwaarden is dan aan de orde. Een opmerkelijk gevolg hiervan zou zijn dat het beperkte ketenmodel van tijdelijke arbeidsovereenkomsten óók voor een payrollorganisatie gaat gelden. Het is de verwachting dat de nieuwe payrollwet per 1 juli 2016 in werking treedt.
Voor meer informatie: neem contact op met ons kantoor